2018年6月22-23日，为期两天的诚合益第八期薪酬体系设计课程圆满结束。十余家企业的管理者、HR对薪酬体系设计这一问题进行深入学习交流。老师以多年的项目实战经验与幽默的培训风格，为在场的学员带来了一场别具风味的“薪酬体系设计”课程。

薪酬体系设计”课程主要从薪酬设计的基础与前提、诊断分析、体系设计、套改定薪和最终实施五个层面来为学员讲述。丰富的实操案例也让学员们对于体系设计的思路，工具的运用有了更加清晰的理解。

课程结束后，学员们纷纷表示干货太多，全程注意力集中对问题进行思考并且对老师给予了高度认可。之后的诚合益课程内容会更加丰富多彩，在原来的基础上我们将引入更多的工具，以及各行各业的实际操作案例，带领大家进行更多的实操训练。各位敬请期待！