南京诚合益企业管理咨询有限公司
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薪酬激励  
维度 企业面临的常见痛点问题 咨询辅导产品 咨询辅导周期及方式
薪酬激励
（驱动力）		 是发钱，而不是激励
躺平、优秀骨干流失、大锅饭等现象频出
与公司战略及效益不挂钩		 “绩效与薪酬激励” 项目制落地咨询
3-6 个月
“绩效与薪酬激励”项目
项目内容与交付成果
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薪酬激励
人才发展
战略落地
解决方案
南京诚合益企业管理咨询有限公司
 
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