| 团队风采 |
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孙晓平
诚合益咨询创始合伙人，资深管理顾问，多家企业常年顾问，《薪酬激励新实战》作者，六维动态薪酬激励模型原创者
南京大学管理学本科及硕士，阿里巴巴合作讲师，南京大学/河海大学/南信大MBA外聘讲师，美世薪酬认证专家， WBI测试认证顾问，曾任职某民营500强集团。
十余年专注组织发展、薪酬绩效、股权激励、人才盘点等人力资源咨询与研究，成功实施近百个人力资源咨询项目，发表人力资源文章数十篇，译有《人力资源转型》 。 |
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周敬文
诚合益咨询合伙人 资深咨询顾问
南京大学管理学本科及硕士，大五人格WBI测评认证分析师、NLP认证执行师，曾担任中化集团人力资源高级经理，银联商务股份有限公司江苏分公司人力资源负责人。二十年人力资源实战经验，主导完成多家大型企业人力资源体系的搭建、转型，在组织能力发展、人才发展体系搭建、绩效激励体系优化及干部领导力提升等方面有较多的项目经验。 |
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季阳
诚合益咨询创始合伙人 资深咨询顾问
南京工业大学管理学学士，《薪酬激励新实战》作者，曾任职于丰盛集团，十年人力资源从业经验，在组织管控、薪酬激励体系设计、人才发展等方面具有丰富的项目实操经验。
讲授培训课程 ：《基于战略的薪酬与绩效设计》
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罗芸
诚合益咨询合伙人 资深咨询顾问
香港大学组织与人力资源管理研究生，南京大学管理学学士，NLP认证执行师。曾任职于天加环境科技公司人力资源部，有10多年人力资源管理及组织发展的管理实践经验，以及中高管教练辅导经验。在组织变革、薪酬激励体系设计、股权项目设计、人才发展与领导力提升等方面具有丰富的经验。 |
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张俊
诚合益咨询合伙人 资深咨询顾问
西安工程大学管理学学士，曾任职于锦泓集团（A股上市女装企业）人力资源部，具有薪酬激励体系设计、绩效管理、股权激励、人才评价与盘点等方面的项目经验。
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江捷
诚合益咨询合伙人 高级咨询顾问
南京大学社会学院硕士研究生，曾任职于南京市产品质量监督检验院、南京大学建筑规划设计研究院人力资源部门，近8年事业单位/国有企业人力资源从业经验，具有薪酬体系设计、组织管控、绩效管理、人才盘点等方面项目经验。
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朱为璐
诚合益咨询合伙人 高级咨询顾问
南京财经大学工商管理学学士，具有薪酬激励体系设计、绩效管理、股权激励、人才盘点、任职资格体系、定岗定编等方面的项目经验。
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陈睿
诚合益咨询 高级咨询顾问
哈尔滨商业大学人力资源管理专业， 14 年企业人力资源及业务管理经验。先后曾任职于食品、环保、咨询、互联网等企业。 2013 年开始从事咨询工作，为多家企业提供过咨询服务，所涉及的领域包括战略、组织发展、薪酬绩效、人才梯队建设等方面，成功为 30+ 企业实施咨询项目。
HR 数字化产品顾问，作为 SAP 人力资源数字化产品授证顾问，熟悉全球领先的 HR 数字化产品、对 HR 数字化行业具有充分的认知与了解，非常了解到全球最先进的 HR 管理理念、方法与实践。 |
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南京诚合益企业管理咨询有限公司
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