2020年10月29-31日，诚合益第十五期《基于战略的绩效与薪酬激励》公开课于南京-喜年中心-茶仁堂如期举行。

       公开课现场热烈的气氛，让深秋的热情加倍。本期课程汇集了来自旅游产业、新材料科技、健康科技、双语学校、外国语培训、眼镜制造、塑胶科技、地理信息、建筑装饰、节能科技、化妆品、高校教育等众多行业近30位远道而来的优秀企业管理者和HR从业者。

       诚合益系列课程，坚持以提升实践技能为导向，公开课内容系统、清晰，引用案例真实、多样，现场注重交流研讨，强调学员自主操作演练，团队讲师围绕薪酬绩效体系设计的全流程框架，为学员们提供了可实操的各类方法、工具及应用表单。

本期课程安排：

DAY1:

DAY2:

·  绩效奖金方案设计

·  全新视角厘清绩效管理本质

·  企业战略发展阶梯梳理

·  咨询案例用于战略地图每个维度的演练

       DAY3:

·  指标提取与设计

·  指标具体计算：权重、打分、数据来源和目标值设定

·  绩效改进与复盘

·  期望管理与动态调薪

·  薪酬调整机制与管理

课程回顾：

讲师授课：

学员讨论：

相互分享：

颁奖：

（课程结束当天，为现场研讨、交流分享等环节累计积分最高的冠军小组颁发奖品）

为期3天的课程，让每一位学员收获满满！

我们下期再会

当初征服星辰大海的誓言还记得吗？

星辰大海一直在问：你为什么还不来？