9月15-16日，诚合益孙晓平先生带着课程《基于战略的全面薪酬激励体系》走进松下CNA社，为来自全国7个会场、30多家公司、50位HR负责人进行线下、线上同时授课。

CNA社CHRO西总裁在课程开始前提出，松下CNA社作为日本企业，在中国本土快速发展，但由于企业发展、文化差异，对中国优秀人才，特别是新生代年轻人才的激励中遇到了瓶颈，松下人力资源体系在今年启动了为期4个月的“人才激励”研习活动，旨在为本土人才的激励中提出具有针对性、激励效果的薪酬与激励方案。

此次培训是作为研习活动的重要输入，为松下CNA社所有HR负责人展示中国企业在人才激励领域的领先理论与实践，特别是本土企业的实战积累，而诚合益对本土企业的人才激励有着深刻的研究与咨询实战经验，无论是短期激励、中长期激励，还是非物质激励，诚合益为松下CNA社提供了人才激励的全景图。

虽然只有为期一天半的培训，参加培训的HR们表示收获颇丰，给予了他们在企业人才激励中非常多的灵感，并将在后续的研习充分讨论。

诚合益一直专注在人才激励领域，也将为更多的企业提供专业、领先的人才激励的咨询与培训服务。