7月23日，环球人力资源智库（GHR）主办的“2020中国人力资源趋势峰会·苏州站”圆满落幕。

现场，近500位各领域HR朋友齐聚一堂，共同学习探讨，共享最前沿的人力资源实践。诚合益咨询创始人孙晓平老师作为资深咨询顾问、薪酬专家受邀进行《基于人效提升的动态差异化薪酬激励体系设计》主题宣讲，为参会HR提供行业最新趋势和见解，从前沿理论到实际操作，共同探讨和发现人力资源管理的新秘诀。

人力资本效能的高低，是管理水平和可持续发展竞争力的重要标志。薪酬激励是提升人效的最有效方法之一。如何将有限的薪酬资源动态差异化地投入被激励对象，最大化激发人力资源效率，提高人力资源投入产出比是困扰人力资源工作者的难题。孙晓平老师结合实例，探讨了提升人效的薪酬激励设计最重要的两点原则——合理差异与动态调整，结合原创的薪酬激励策略定位模型，给现场人力资源工作者提供了全新的思考方向。