| 公司动态 |
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| 【新动态】诚合益第十四期《基于战略的绩效与薪酬激励》公开课 圆满开课 |
| 时间：2020-05-28 11:43:21 来源：南京诚合益企业管理咨询有限公司 |
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2020年5月21-23日，诚合益第十四期《基于战略的绩效与薪酬激励》公开课于南京-喜年中心-茶仁堂如期举行。
公开课现场热烈的气氛，让初夏的热情加倍。本期课程汇集了来自车联网、旅游产业、互联网大数据、外国语培训、医疗器械研发等众多行业近30位远道而来的优秀企业管理者和HR从业者。诚合益系列课程，坚持以提升实践技能为导向，公开课内容系统、清晰，引用案例真实、多样，现场注重交流研讨，强调学员自主操作演练，团队讲师围绕薪酬绩效体系设计的全流程框架，为学员们提供了可实操的各类方法、工具及应用表单。
3P薪酬设计理念 薪酬设计核心原则及关键点 岗位价值评估结果及应用 薪酬诊断与策略分析 薪酬体系设计 人员定薪与人力成本测算
绩效奖金方案设计 全新视角厘清绩效管理本质 企业战略发展阶梯梳理 咨询案例用于战略地图每个维度的演练
指标提取与设计 指标具体计算：权重、打分、数据来源和目标值设定 绩效改进与复盘 期望管理与动态调薪 薪酬调整机制与管理
相互分享：
（课程结束当天，为现场研讨、交流分享等环节累计积分最高的冠军小组颁发奖品）
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南京诚合益企业管理咨询有限公司
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