浙江上佰人力资源管理咨询项目宣讲会近日在浙江上佰公司召开，上佰公司中高层管理者、人力资源部门及诚合益咨询团队参加了本次会议。会上诚合益咨询项目经理季阳女士对项目主要成果做了整体介绍，包括：职级体系与任职资格、薪酬体系、绩效管理体系，三个模块循序渐进、环环相扣，逐一击破了上佰集团当前人力资源管理中面临的问题，提升了上佰集团人才管理能力。

       浙江上佰是从事一线家电品牌线上销售代运营的企业，是比较典型的人才驱动型的企业，人效的高低直接决定企业盈利情况。上佰集团在项目初就提出了在激励体系中需要“整体、贯穿、业绩导向”的要求，希望在激励体系中能够促进团队做到“上下同欲、左右同步”，能够将公司整体目标传递到每一位员工。项目过程中，诚合益团队与上佰集团高层保持了高频的讨论与交流，上佰集团对诚合益的专业与服务给予了高度评价和充分认可。