2019年7月5日—7月6日，在南京市建邺区康缘智汇港，为期２天的诚合益第十二期公开课《人才盘点与人才发展》圆满落幕。夏日炎炎，学习的热情没有因此消减，来自上海、杭州、扬州、镇江、南京等多地十多家企业HR乃至企业总经理积极报名参加，课程结束，学员们纷纷表示不虚此行。

本期公开课主要分为三部分内容：为什么要做人才盘点、人才盘点五部曲及诚合益人才盘点实战案例分享，人才盘点五部曲是诚合益基于多年的项目实战经验自主研发的学习模型，本次课程讲授的主要脉络也是基于此。

第一天，诚合益两位老师给大家分享了为什么要做人才盘点以及人才盘点五部曲的前两步：明确人才规划、建立人才标准，第二天为大家讲解了五部曲的后三步：实施人才评价、组织人才盘点、设计人才发展。课程内容精彩纷呈、干货满满，授课技巧也丰富多样，现场有分享有讨论，有理论有实操，两位老师还选取了自己的经典项目实战案例与大家分享，帮助学员们理解、消化、吸收。

根据两天课程中学员回答问题、主动分享的情况给予积分奖励，最终领先组的学员每人获得了一本诚合益自主撰写的新书《薪酬激励新实战：突破人效困境》，还获得与两位老师亲密合影的机会，内心喜悦不言而喻。

你了解人才规划中的BLM模型吗？你知道人才标准如何建立吗？胜任力模型、岗位任职资格与素质模型之间是什么关系？评价人才除了考试还有其他方法吗？人才盘点的过程如何组织？结果如何呈现？盘点之后如何应用于人才管理实践？相信参加了本期公开课的学员们对以上问题的答案已了然于心，你有答案了吗？如果没有，那诚合益后期的公开课更加不要错过了哦！