诚合益两天版薪酬绩效系列公开课一直都备受好评，许多学员反馈课程中的原创模型、实战案例与实操工具包，非常贴合工作需要，但是总感觉听得还不过瘾、不透彻。为了满足HR从业者们对薪酬绩效领域深入学习的需求，诚合益在原有已开办八期课程内容的基础上进一步打磨深化，形成10门一天版“薪酬绩效COE进阶班”培训课程，助力HR成长为薪酬绩效专家，能够回到企业中结合自身战略制定出贴合、动态、差异化的激励与发展机制。

第一期进阶班一经推出，众多企业的人力资源部负责人/薪酬绩效负责人纷纷询问，报名，进阶班把一群热爱学习、关注成长伙伴聚集到一起。他们来自各行业，但是他们都有同一个角色，他们报名诚合益“薪酬绩效COE进阶班”也都有同样的目标，那就是提升在人力资源激励领域的专业知识。

“薪酬绩效COE进阶班”培训课程于2018年10月27日在南京南站绿地之窗诚合益“基地”开班，在10月这个金秋时节学员们开启了这段学习之旅。共同相伴同行近半年时间，诚合益咨询创始合伙人、资深人力资源顾问孙晓平老师及诚合益的合伙人团队为学员们递进讲授了涵盖岗位、绩效、激励、人才等多个模块的十门课程，学员与老师一起提升了能力、收获了友谊、取得了成长。

在“岗位价值评估”的课程上，诚合益为学员们详细介绍了美世国际职位评估体系，并且带学员从四个因素实操演练如何进行打分。

在“基于战略与业务瓶颈的绩效指标设计”课程上，介绍了战略地图和企业战略的关系，详细剖析了战略地图的四个层面，学员们就相关具体案例展开了热烈的讨论。

在“互联网+时代的团队激励”课程中，帮助大家对阿米巴、小组制、项目制、合伙制等概念进行澄清，介绍了华为、万科、韩都衣舍等知名公司是如何进行团队式激励。

3月9日，诚合益第一期“薪酬绩效COE进阶班”迎来最后一门课程。学员们在环境典雅、古色古香的“金陵书苑”学习人才盘点与发展内容开课，并举办温馨而热烈的结业活动。

诚合益在这次结业活动中为每位学员精心准备了课程礼物，既是对每位学员参加课程的感谢，也是晚到的女神节礼物。每位学员都能获得孙晓平老师亲笔签名的赠书券一张，凭赠书券能得到诚合益原创书籍《薪酬激励新实战：突破人效困局》。

当天课程内容结束后，孙老师为学员颁发课程结业证书并赠送课程礼物，其中有2名学员获得“金牌学员”的称号。

进阶班结业后大家纷纷在群内表达了参加此次进阶班的各种收获：

诚合益感谢所有伙伴的认可与支持，在未来前行的道路上也会与大家相伴左右。错过了第一期的小伙伴们也别觉得可惜，后续我们会开办第二期“薪酬绩效COE进阶班”，并且也会有系列视频课程，请大家密切关注诚合益最新课程动态。

为了让更多小伙伴能探索到薪酬绩效成长路径，我们将本次“薪酬绩效COE进阶班”十门课程的课程主题及核心关注点也共享给大家。